“啟航新征程、筑夢新時代 ”大莊園集團2018年會隆重召開

發(fā)布日期：2019年04月03 08:51

標簽：大莊園集團大事記生態(tài)牛羊莊園夢

　　金雞辭歲，瑞犬迎春。2月7日，大莊園集團2017年度總結表彰大會暨2018年新春晚會在肇東市金凱悅酒店隆重召開。本次年會區(qū)別于以往，呈現幾大亮點:

　　一是大會場地創(chuàng)新。雙會場舉辦-本屆年度總結大會選擇了可容納千人的夏威夷AB會場，新春晚宴則采用了觀賞效果佳的雙層宴會廳-維也納金廳，為集團員工帶來耳目一新的效果；

　　二是大會形式創(chuàng)新。不同于以往各主要領導分享年度工作內容，本屆年會重點以董事長、董事總經理進行年度工作總結及2018年度工作展望為主，以高效、精簡的會議形式，傳達最核心的集團戰(zhàn)略思想；

　　三是加大獎勵力度，較評優(yōu)方案提升巨大。本屆年會評優(yōu)獎勵金額遠高于原定的評優(yōu)獎勵方案，集團對優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工給予了充分的支持與鼓勵。今年，集團年會秉持“簡單、快樂、干大事”的工作理念，以高效、凝練、創(chuàng)新，完美詮釋大會——“啟航新征程、筑夢新時代”的新作風理念。

　　2018年是大莊園新五年規(guī)劃的開局之年，為更好地傳達決策層戰(zhàn)略意圖、戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略規(guī)劃，董事總經理汪志雷做了2017年工作報告及2018年經營思路匯報。

董事總經理-汪志雷講話

　　汪志雷總經理對2017年集團工作做了業(yè)績盤點，重點工作回顧，并提出了不足與完善之處。“2017年我們在事業(yè)線運行、大區(qū)類阿米巴考核、中央廚房規(guī)劃、管培班人才建設等方面取得了突出成效，但在執(zhí)行力及考核體系上仍有待進一步完善”，同時還明確了大莊園集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標、經營目標及2018年管理工作定位，提出了10字關鍵詞：變革、隊伍、執(zhí)行、溝通、作風，并將董事長提出的“簡單、快樂、干大事”的工作理念進行了深度詮釋，最后，董事總經理汪志雷為與會員工送去了新春的祝福。

集團董事長-陳希濱講話

　　集團董事長陳希濱，在集團年度總結大會上發(fā)表了2018年度工作報告。董事長在肯定2017年成績的同時，提出了重點改進之處：“執(zhí)行力與協(xié)作力”。明確了2018年的工作部署，集團上下要全面將“文化建設、制度建設、體系建設、品牌建設”作為重中之重，2018年是轉型年、執(zhí)行年、優(yōu)化年，抓好四項建設，全面完成各項任務目標；并代表集團董事會向所有莊園人及莊園家人致以節(jié)日問候及美好祝愿。

董事長發(fā)言結束后，大會進行了2017年度先進集體及先進個人的表彰獎勵環(huán)節(jié)。

　　2017年在董事會的正確領導下，在大莊園全體員工的共同奮斗努力下，企業(yè)的行業(yè)地位穩(wěn)步提升，外部形象及美譽度空前提高。各職能部門緊密配合，相互支撐、密切協(xié)同，較好地完成了年度工作任務，涌現了一大批優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個人。

最佳協(xié)作獎-獲獎人員

明日之星、最優(yōu)質量獎-獲獎人員

優(yōu)秀班組長獎、創(chuàng)新獎-獲獎人員

優(yōu)秀管理獎-獲獎人員

突出貢獻獎-獲獎人員

莊園文化傳統(tǒng)獎項-入職滿5年員工出國游獎勵

　　大莊園集團倡導員工關愛，始終讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，每年集團都為入職滿5年的員工提供出國游獎勵，充滿關愛的出國游獎勵政策已開展近6年；每一年，一張張老員工歡樂的笑臉；每一年，一幅幅風情各異的國家照片……，每一年，大莊園，始終不變的是對員工的關懷。今年，集團共有179位員工符合獎勵標準，他們將走進美麗的俄羅斯海參崴。